لم يتم التحقق من بريدك الإلكتروني. لن يتم نشر إعلاناتك حتى يتم تفعيل البريد الإلكتروني الخاص بك.
- إعلانات الإمارات
- دبي
- تعليم و تدريب
- دورات تدريب و مهارات
- دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق ...
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق ...
www.almjd-hr.com hussein@almjd-hr.com almjdhra@yahoo.com هاتف رقم واتس اب و فايبر: 00962795447255 فاكس رقم : 0096265355717 باعتماد من: جامعة غرب امريكا ,كلية هارفرد للتدريب ,كلية كامبرج للتدريب , كلية مانشستر للتدريب دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية محاور الدورة : الهدف: • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على الإبداع والإبتكار. • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية. • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة. • تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية. • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية. • إعداد خطط وموازنات التدريب. • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم. • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة. المعنيين : • المدراء ورؤساء الأقسام. • موظفي إدارة الموارد البشرية. • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف. • أخصائيو التدريب ومستشاري التطوير والتقييم. المحتويات: مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته • مفهوم التدريب الإستراتيجي. • العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري. • المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته. • الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي. • المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي. • أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي. الإبداع وإدارة التميز في التدريب الإستراتيجي • مكونات العملية الإبداعية. • طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب. • الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية. • الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب. • طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع. • الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين. مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة • رؤية تاريخية لنشأة نظم الجودة الشاملة. • مفهوم وأهمية الجودة الشاملة. • الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية. • الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم. • الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء. معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي • دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي. • منهج التغيير بإستخدام «نظرية كايزن » في تحديد المتطلبات التدريبية. • تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي. • عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة. • المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية. • مبادئ «واين » للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي. التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف • النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب. • المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف. • المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين. • المبادئ العشرة ل «توماس » في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي. • العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي. النصائح السبعة لنحاح الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com